Ezzel a szakmával akár 2,5 millió forintot is kereshetsz!

A mesterséges intelligencia forradalmasította a hazai informatikai szektort: míg a középszintű munkakörök sorra eltűnnek, az AI és felhőtechnológiák terén jártas szakemberek iránti kereslet soha nem látott magasságokba emelkedett. A legtehetségesebbek már 2,5 millió forintnál is magasabb jövedelemre számíthatnak, míg a többieket a piaci verseny kíméletlenül kiszorítja.

A mesterséges intelligencia forradalmasítja a hazai IT-munkaerőpiacot: a középszintű állások értéke csökken, miközben egyre nagyobb igény mutatkozik az AI, felhőtechnológia és automatizálás terén jártas szenior szakemberek iránt. Pulay Gellért, az Országos IT Megmérettetés megálmodója, hangsúlyozza, hogy az AI "láthatatlan szelekciós tényezővé" vált, amely újfajta gondolkodásmódot igényel. A vállalatok már nem minden pozícióra kínálnak vonzó juttatásokat; a tartós kereslet csak azok iránt a szakemberek iránt mutatkozik, akik szenvedéllyel végzik munkájukat és komplex módon képesek gondolkodni – derül ki az nlc-hez eljuttatott közleményből.

A magyar informatikai szektor az utóbbi három évben drámai átalakuláson ment keresztül: közel kétezer IT-cég tűnt el a térképről, ugyanakkor az iparág összesített árbevétele továbbra is meghaladja a 8 ezer milliárd forintot.

Az OPTEN legújabb statisztikái alapján a szektorban foglalkoztatottak száma 120 ezer fő alá csökkent, és 15%-kal kevesebb új IT vállalkozás indult, mint az előző évben. Pulay Gellért véleménye szerint a szektor visszahúzódása nem tekinthető összeomlásnak, hanem inkább egy természetes konszolidációs folyamatnak. A kisebb cégek egy része összeolvadt más vállalkozásokkal, míg mások nem tudták tartani a lépést a mesterséges intelligencia és az infláció által generált kihívásokkal.

"A számadatok elsőre riasztónak tűnhetnek, de valójában ez a piaci dinamika természetes része. Az IT-szektor éppen átmeneti tisztuláson megy keresztül, és nem fenyeget az összeomlás" - nyilatkozta Pulay Gellért, az Országos IT Megmérettetés (OITM) megálmodója. Hozzátette: "A cégek napjainkban sokkal tudatosabban működnek. A fókusz a hatékonyságon és a megfelelő együttműködéseken van. A tehetséges szakembereket igyekeznek megtartani, míg a középszerű teljesítmények egyszerűen eltűnnek a piactól."

A szektor egészét tekintve a 2024-es évben az adózott eredmény 15,4%-os növekedést mutat, ami arra utal, hogy a kevesebb számú vállalat képes több profitot termelni. Ezzel párhuzamosan a személyi ráfordítások folyamatosan emelkednek, hiszen az informatikai szolgáltatások terén 9,1%-kal nőtt az egy főre jutó bérköltség. Ez azt jelzi, hogy a cégek hajlandók többet fektetni a minőségi munkaerőbe, de ez már nem minden pozícióra vonatkozik. Pulay rámutatott, hogy a középszintű szakemberek iránti kereslet jelentősen csökkent, mivel a rutinmunkákat egyre inkább helyettesítik az AI megoldások. "A legnagyobb hatást azok a szakemberek érzékelik, akik a legjobban értik és alkalmazni tudják az új mesterséges intelligencia technológiákat" - tette hozzá.

"A bérdinamika is lehűlt. A KSH adatai szerint 2025 tavaszán a szektor átlagos bruttó keresete 1,145 millió forint, a vezető fejlesztők és architektek pedig 1,8-2,5 millió forintot keresnek. A bérek ma már nem nőnek az infláció ütemében, így a reáljövedelmek stagnálnak. A legnagyobb bérelőnyt továbbra is az AI-fejlesztés, a kiberbiztonság és a felhőtechnológia területén dolgozók élvezik, míg az egyszerűbb fejlesztői pozíciók elértéktelenednek." fejtette ki az Országos IT Megmérettetés ötletgazdája.

A mesterséges intelligencia napjainkra az informatika legnagyobb átalakító erejévé nőtte ki magát. Az IMF adatai alapján a fejlett országokban a munkahelyek körülbelül 60%-át érintheti az AI fejlődése. A Világgazdasági Fórum előrejelzései szerint globálisan 92 millió állás szűnhet meg, ugyanakkor 170 millió új lehetőség is megjelenik. Ez azt jelenti, hogy összességében nettó 78 millióval több munkahely fog teremtődni, mint amennyi eltűnik.

A technológiai fejlődés hatásai Magyarországon is egyre inkább nyilvánvalóvá válnak. Az informatikai pályakezdők számára elérhető pozíciók száma 2025 első félévében több mint 10%-kal csökkent, miközben a kereslet a mesterséges intelligenciát, felhőtechnológiát és automatizációt jól ismerő tapasztalt szakemberek iránt folyamatosan nő. Pulay úgy véli, hogy az AI a "láthatatlan szelekciós tényező", amely nem csupán feladatokat vesz át, hanem újfajta gondolkodásmódot is generál. Ezen kívül a globális gazdasági recesszió hatására a döntéshozók egyfajta kivárásra kényszerülnek, ami tovább bonyolítja a helyzetet.

"Azok fognak igazán érvényesülni, akik nem riadnak vissza az AI alkalmazásától, hanem bátran integrálják azt a mindennapi munkájukba. Napjainkban ez már alapvető elvárás: aki nem képes beilleszteni az AI-t a folyamataiba, az könnyen lemaradhat a versenyben" - fejtette ki. Hozzátette: "Az üzleti szektor egyszerűen nem tud lépést tartani az AI megoldások rohamos fejlődésével."

A munkaerőhiány továbbra is jelen van, ám a fókusz ma már nem csupán a létszámra, hanem a munkaerő minőségére helyeződött.

A vállalatok hozzáállása a programozói munkaerő kiválasztásához jelentős változáson ment keresztül: a korábbi "mindegy, csak programozzon" szemléletet felváltotta a tudatosabb megközelítés. Pulay Gellért szavaival élve: "Ma már csak azoknak van esélyük a sikerre, akik valóban szenvedéllyel és elkötelezetten dolgoznak a saját fejlődésükön. Azok, akik csak átlagos teljesítményt nyújtanak, vagy csupán az AI megoldásokkal való foglalkozás látszatát keltik, hamarosan kiszorulnak a versenyből."

A gondolkodásmód fontosságát az Országos IT Megmérettetés is hangsúlyozza, amely idén már 16 szakmai kategóriában méri az informatikusok tudását: az AI-tól a kiberbiztonságon át a felhőalapú infrastruktúrákig. A verseny célja nem elsősorban a leggyorsabbak díjazása, hanem a annak megmutatása, kik képesek valóban komplex rendszerekben gondolkodni és kiemelt fókuszt kap a sokoldalúság.