Sokszínűségi programjaik leállítását egyre többen választják a vállalatok, azonban a legnagyobb amerikai bank továbbra is elkötelezett a változatos és befogadó munkahelyi környezet mellett.
Február 18-án megrendezésre kerül a Portfolio Investment Day 2025, egy izgalmas befektetési konferencia, ahol tapasztalt szakértők osztják meg értékes befektetési tippeiket. Legyen szó részvényekről, állampapírokról, nyersanyagokról, kriptovalutákról, ingatlanokról vagy műtárgyakról, itt mindenki találhat inspiráló ötleteket. Ne habozz, regisztrálj most, és légy részese ennek a különleges eseménynek!
A legnagyobb amerikai bank, a JPMorgan Chase, folyamatos kritikák kereszttüzébe került, amelyeket aktivisták, politikai szereplők és más közvélemény-formálók fogalmaztak meg. A várakozások szerint ez a nyomás nem csillapodik, és a bank üzleti gyakorlata, valamint a közpolitikai kérdések – mint például a sokszínűség, egyenlőség és befogadás terén tett lépéseik – továbbra is viták tárgyát képezik a közbeszédben.
A bank legfrissebb éves jelentésében a DEI kifejezés már csupán egy alkalommal szerepel, míg az előző évben még hat alkalommal hivatkoztak rá.
A nagyvállalatokra egyre nagyobb nyomás nehezedik konzervatív csoportok részéről, hogy vágják vissza DEI-politikájukat, amelynek célja a faji és etnikai képviselet növelése a munkahelyeken. Van néhány társaság azonan, amely kitart, ilyen a JP Morgan is:
A múlt hét elején a Goldman Sachs közölte, hogy megszüntette a befektetési bank tőzsdei bevezetési üzletágához kapcsolódó sokszínűségi kötelezettségvállalásait.
Más jelentős amerikai cégek, például az Apple és a Meta Platforms is átgondolják DEI-politikájukat, miután Donald Trump elnök rendeletben korlátozta az ilyen jellegű programokat mind a szövetségi, mind a magánszektorban.
Címlapkép forrása: Shutterstock
Ez a szöveg nem tekinthető befektetési tanácsadásnak vagy ajánlásnak. Kérlek, tájékozódj alaposan, mielőtt bármilyen pénzügyi döntést hozol. További részletes jogi információkért kérjük, fordulj szakértőhöz.
