Indiai munkavállalók lépnek a palesztinok helyére az izraeli építőiparban.

Miközben Izrael hozzákezdett a Hamásszal való közelmúltbeli konfliktust követő monumentális újjáépítési erőfeszítéseihez, az ország építőipari ágazatában kritikus munkaerőhiánnyal kell szembenéznie. A hagyományosan palesztin és más migráns munkásokra támaszkodó Izrael kénytelen máshol keresni a munkaerőt. A kormány szerint az Indiából érkezők növekvő beáramlása lehet a megoldás.

Az indiai munkások érkezése egy szélesebb körű kétoldalú megállapodás része, amelynek célja az India és Izrael közötti gazdasági kapcsolatok erősítése. A program keretében már több ezer indiai érkezett Izraelbe és az elkövetkező hónapokban várhatóan még többen fognak jönni, annak érdekében, hogy segítsenek kielégíteni az izraeli újjáépítési projektek növekvő munkaerőigényét.

Ezzel kapcsolatban a statisztikák aggasztó képet mutatnak. A konfliktust követően az izraeli építőiparban a külföldi munkavállalók száma 30 ezerre esett vissza, ami 2024 harmadik negyedévében 25 százalékos csökkenést okozott az építőipari szektorban. Ez a drámai csökkenés jelentős nyomást gyakorolt az iparágra, és a teljes összeomlás elkerülése érdekében végül Izrael Indiához fordult segítségért.

Az indiai munkavállalók toborzása mára láthatóan eredményre vezetett, hiszen jelenleg körülbelül 16 ezer indiai szakember segíti az izraeli építőipart a munkerőhiány enyhítésében. A jövőben várhatóan újabb ezrek érkeznek, így Izrael képes lesz folytatni ambiciózus újjáépítési projektjeit, amelyek a gazdaság fellendítését célozzák.

India a globális gazdasági térképen az ötödik legnagyobb szereplő, és a legdinamikusabban fejlődő országok közé tartozik. Ennek ellenére komoly kihívást jelent számára, hogy több millió embernek nehezen tud biztosítani elegendő teljes munkaidős állást. Az 2018 és 2024 közötti időszakban Indiában az átlagos munkanélküliségi ráta 8,17 százalékig emelkedett, ami figyelmeztető jel a gazdasági növekedés fenntarthatósága szempontjából.

A nagyszámú indiai munkavállaló Izraelbe történő áthozatalára vonatkozó tervek még a 2023. október 7-i támadások előtt születtek. Narendra Modi miniszterelnök 2023. májusi izraeli látogatásakor a két kormány aláírt egy megállapodást, amely 42 ezer álláslehetőséget biztosít indiaiaknak az izraeli építőiparban és az ápolás területén.

Az indiai közösség hosszú évtizedek óta jelen van Izraelben, ahol sokan idős izraeliek gondozásával foglalkoznak, míg mások a gyémántkereskedelem vagy az informatikai szektor területén találják meg a boldogulásukat. 2024-re körülbelül 18 ezer indiai szakember dolgozott ezekben a területekben. Azonban a gázai konfliktus felerősödése óta a munkaerő-toborzó ügynökségek már az építőipar irányába is próbálják bővíteni az indiai munkavállalók létszámát.

Sok indiai munkavállaló számára különösen csábító lehetőség kínálkozik Izraelben, ahol a munkavállalói bérek gyakran háromszorosára rúgnak az indiai jövedelmekhez képest. Ez az elképesztő különbség különösen vonzó az olyan indiai államok lakói számára, mint Pandzsáb, Uttar Pradesh és Bihar, akik szívesen keresnek külföldi munkalehetőségeket. A havi jövedelem akár 1400 dollárra is rúghat, ráadásul az ajánlatok gyakran tartalmaznak egészségbiztosítást, lakhatási lehetőséget, valamint egyéb vonzó juttatásokat, amelyek tovább növelik a külföldi munkavállalás vonzerejét.

A partnerséget mindkét ország előnyösnek tartja. India profitál az általa hazaküldött pénzátutalásokból, amelyek létfontosságú bevételi forrást jelentenek. 2024-ben a globális hazautalások területén 14,3 százalék volt India részesedése. Ezen túlmenően az indiai munkavállalók értékes nemzetközi tapasztalatot szereznek, ami növelheti foglalkoztathatóságukat a jövőbeli munkakörökben. Izrael számára pedig a beáramló munkaerő létfontosságú az újjáépítési projektjei folytatásához.

Bár az Izrael és India közötti partnerség számos előnyt jelent az érintetteknek, azonban nem mentes a kihívásoktól. Az indiai munkavállalóknak nehéz feladatot jelent az új munkakörnyezethez és kultúrához való alkalmazkodás, beleértve a nyelvi akadályokat és az ismeretlen munkamódszerek leküzdését.

Számos indiai munkás rendelkezik már tapasztalattal az Öböl-menti országokban, ám Izrael újfajta kihívások elé állítja őket. Az ottani munkakultúra, életstílus és elvárások eltérnek a megszokottól, ezért a munkavállalóknak gyors és hatékony alkalmazkodásra van szükségük.

Kétségtelen, hogy az indiai munkások jelentős hozzájárulást nyújtottak Izraelnek ebben a kritikus időszakban, és nélkülözhetetlen támogatást biztosítottak az ország infrastrukturális fejlesztésének és jövőbeli stabilitásának helyreállításához.

Eyal Argov, az Izraeli Központi Bank szakértője elmondta, hogy a Hamász támadását megelőzően körülbelül 80 ezer palesztin és mintegy 26 ezer külföldi dolgozott az építőipar területén.

Jelenleg körülbelül 30 ezer külföldi munkavállaló tevékenykedik Izraelben, ami jelentősen alacsonyabb szám a korábbi évekhez képest. A szakértők előrejelzése szerint 2024 utolsó negyedévében a munkaerőpiac aktivitása körülbelül 25 százalékkal fog elmaradni a háború előtti állapotoktól. Argov megjegyezte, hogy az indiai munkavállalók száma továbbra is nagyon csekély. Bár ez a helyzet nem okoz azonnali lakásínséget, a szakember figyelmeztetett, hogy ez késedelmet okozhat az új lakások építésében. Izrael népessége folyamatosan bővül, évente körülbelül két százalékkal, és a munkaerőhiány miatt kialakuló késedelem a jövőben lakáshiányhoz vezethet.

A jövő perspektívájából nézve még mindig bizonytalan, hogy ez a megoldás tartós partnerséggé fejlődik-e. Felmerül a kérdés, hogy Izrael folytatja-e az indiai munkavállalók bevonását a növekvő munkaerőigények kielégítésére, vagy a két ország új alternatívákat keres, hogy a 21. század kihívásait hatékonyan kezelje. Hogyan formálódik majd a jövő munkaerőpiaca, és milyen együttműködési modellek bontakoznak ki a két nemzet között?

Miközben Izrael építőipara fokozatosan újjáépíti magát, ennek a megállapodásnak a sikeressége tartós hatásokkal bírhat mindkét nemzet számára. Ez a lépés alapot teremthet egy olyan hosszan tartó gazdasági együttműködéshez, amely messze túlmutat az építőipari szektoron.

A Neumann János Egyetem Eurázsia Központjának tudományos főmunkatársa a szerző, aki jelentős hozzájárulásokat tesz a tudományos közélethez.